MASTER 2
DROIT & GESTION DE LA RSE
Le Master 2 Droit et Gestion de la RSE est une formation d’excellence en alternance qui conjugue approche juridique, approche managériale et outils de la RSE dans une économie globalisée. Le développement durable, la responsabilité sociétale des organisations sont les enjeux d’aujourd’hui et de demain : stratégies d’entreprises et d’organisations, attentes de la société, équité sociale, éthique, performance environnementale sont autant de défis passionnants.
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EN BREF
Diplôme d'État
Obligatoire
Durée
1 an
Stage
Durée de stage
stage alterné
924 heures
Alternance
Tarifs
Pour calculer le coût de votre scolarité CLIQUEZ ICI
Diplôme d'État
Durée
1 an
Stage
Durée de stage
stage alterné
924 heures
Alternance
Obligatoire
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LES + FORMATIONS
- Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
- Des études de cas proposées par les entreprises
- Des simulations
- Des supports de formation variés
- Des études de terrain
- Des jeux pédagogiques
CHIFFRES CLÉS
- Nombre d’étudiant(e)s : 26 en 2021-2022
- Insertion pro: dans les 6 mois qui suivent le diplôme (2021-2021)
- % 67%
- Taux de réussite diplômés 2020-2021
- % 100%
- Taux de satisfaction annuel global des étudiants 2020-2021
- % 91%
POURSUIVRE MES ÉTUDES / EMPLOI
Les diplômés de TSM-ESQESE trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…
Ils occupent des postes de :
Les diplômés de TSM-ESQESE trouvent un emploi dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…
Ils occupent des postes de :
- Responsable et chef de projets RSE
- Consultant
- Juriste d’entreprise
- Auditeur
- Responsable Éthique
- Compliance Officer
Usages avancés et spécialisés des outils numériques (ECTS : 2 CC/CT)
SEMESTRE 3
- Défis numériques, Big Data et RGPD
- Intelligence artificielle, entreprise responsable et éthique numérique
- Le numérique responsable
Mobiliser et produire des savoirs spécialisés (ECTS: 3 CT)
SEMESTRE 3
- Enjeux climatiques, transitions et performance énergétique
- Economie circulaire et business modèles durables
- Entreprise sociale et solidaire
Vision stratégique dans le domaine du management (ECTS : 2 CT)
SEMESTRE 3
- Organisation et introduction au management de la RSE
- Histoire et théories de la RSE
- Fondements philosophiques et éthiques de la RSE
SEMESTRE 4 (ECTS: 8 CC/CT)
- Conformité environnementale et ICPE
- Stratégie de management environnemental
- Achats responsables : marchés publics et privés
- Supply Chain, Plan de vigilance
Conception et pilotage de solutions de gestion (ECTS : 8 CC/CT)
SEMESTRE 3
- Approche institutionnelle et juridique de la RSE
- Approche stratégique : démarche RSE et cartographie des parties prenantes
- Analyse des enjeux et matrice de matérialité
- Evaluation ISO 26000 : retour d’expérience
- Méthodes de collecte et d’analyse de données
- Les Labels RSE : retour d’expérience exemple B-CORP
- Certification environnementale des produits
- Ressources Humaines responsables et QVT
SEMESTRE 4 (ECTS: 3 CC/CT)
- Méthode de comptabilité durable
- Investissement responsable et banques responsables
- Gouvernance et RSE
Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion (ECTS : 7 CC/CT)
SEMESTRE 3
- Approche normative et outils de la RSE
- Droit international, RSE et Développement durable
- Réglementation anticorruption loi Sapin 2
- Compliance RSE : Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
- Cadre juridique de la consommation responsable
SEMESTRE 4 (ECTS: 3 CC/CT)
- Méthodologie d’audit et simulation
- Indicateurs de la performance sociale et environnementale (GRI par exemple)
- Reporting extra-financier
- Dialogue et interfaces avec les parties prenantes : serious game Riskopolis
Culture managériale et organisationnelle (ECTS : 3 CC/CT)
SEMESTRE 3
- RSE et ONG : comment travailler ensemble
- La RSE dans un contexte international et multiculturel
- Culture RSE et implication des salariés
Communiquer en contexte professionnel (ECTS : 2 CC)
SEMESTRE 3
- Communication responsable des organisations (marketing éthique/durable, évènements responsables)
- Marque employeur et communication RSE
- Communication interpersonnelle : les bases de la CNV et de la PNL
- Gestion de crise
Contribuer à la transformation en contexte professionnel (ECTS : 7 CC )
SEMESTRE 3
- Management et gestion de projets RSE (technique, organisation, communication orale de projet)
- Management opérationnel d’équipes et conduite du changement
- Posture managériale dans un le contexte de la RSE
- Challenge RSE
- Méthodologie de mémoire
Accompagner les comportements et postures au travail (ECTS : 12 CC/CT
SEMESTRE 4
- Développement personnel : connaissance de soi et relations aux autres
- Management visuel : facilitation graphique
- Réseaux professionnels et employabilité
- Tutorat, suivi et réalisation du mémoire
- Management de la qualité
- Management de la sécurité et santé au travail
- Management de l’environnement, de l’efficacité énergétique et de la RSE
- Gestion d’entreprise et gestion de projet
- Communication, développement personnel et anglais professionnel
- Mission professionnelle et accompagnement au projet professionnel
Éthique, RSE et développement durable
Cadre juridique de la RSE
Déploiement et outils de la RSE
Nouveaux business models
Consommation responsable
Défis globaux et enjeux sectoriels
Engagement, audit et indicateurs de performance
Droit de l’environnement
Gestion responsable de la chaîne de valeur
Pratiques sociales et management responsable
Investissement socialement responsable et finance durable
Mission professionnelle / Projet de création d’entreprise
L’équipe pédagogique est pluridisciplinaire et associe des enseignants universitaires et des professionnels du terrain.
SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES
Ce diplôme a pour objectif de former des managers et conseillers compétents à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation.
Les étudiants à l’issue de la formation seront capables de :
- Identifier les enjeux de développement durable pour une organisation
- Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux à la stratégie et au management
- Comprendre, veiller et présenter les principaux outils de la RSE
- Comprendre les enjeux et bénéfices d’une démarche de conformité dans le champ de la RSE
- Mettre en place une démarche d’achats responsables et un plan de vigilance pour sécuriser la chaîne de valeur de l’entreprise
- Mettre en place un reporting des performances extra-financières
- Sensibiliser et former les salariés aux enjeux de la RSE
MODALITÉS D'ADMISSION
- Etude du dossier par un jury mixte ESQESE/TSM
- Test sur les fondamentaux QSE
- Entretien de recrutement
- L’admission en alternance est subordonnée à la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil
CONTACT
Directrice des études :
Audrey DE LA SAYETTE
esqese@ict-toulouse.fr
Assistante de formation :
Morgane KERMA
esqese@ict-toulouse.fr
05 62 26 96 80
ESQESE
L’École Supérieure pour la Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité en Entreprise (ESQESE) de l’ICT porte des formations en prise directe avec la réalité des entreprises et du monde de demain. Son projet pédagogique vise l’excellence opérationnelle tout en privilégiant les valeurs humaines, la responsabilité et le sens du collectif. En partenariat avec Toulouse School of Management (TSM), nous vous proposons des parcours Licence 3, Master Manager QSE et Master 2 Droit et Gestion de la RSE, tous en alternance.
5 BONNES RAISONS DE CHOISIR L’ESQESE
Des formations de niveau universitaire, proches de l’évolution des métiers
Une proportion importante de professionnels dans l’équipe enseignante
Des méthodes pédagogiques innovantes et une pédagogie professionnalisante
Une vraie proposition de développement personnel offerte à chaque étudiant, pour qu’il renforce ses capacités sensorielles, émotionnelles, intellectuelles, à travers notamment des médiations artistiques
Un accompagnement personnalisé très proche et privilégié facilitant la réussite et l’intégration dans la vie professionnelle
LES + PÉDAGOGIQUES
- Pédagogie professionnalisante active favorisant la coopération entre entreprises et étudiants, la transversalité des disciplines et l’imbrication entre le tissu économique local et l’école.
- Mise en place de simulations de situations professionnelles et d’études de cas permettant de découvrir le monde professionnel.
Témoignage d’une ancienne étudiante
“ Les points forts de l’ESQESE sont les travaux de groupe qui permettent une émulation d’idées riches, une confrontation aux différentes personnalités et un lien indispensable avec la réalité des entreprises ainsi que l’aspect innovant de l’accompagnement en développement personnel pour mieux se comprendre et améliorer sa relation à soi, sa relation aux autres tout comme les liens entre arts et management. Si j’anime aujourd’hui des réunions (plus ou moins
conflictuelles) ou des conférences, je sais que c’est grâce au travail que j’ai pu réaliser sur moi-même pendant ma formation à l’ESQESE.”
Consultante en Management de projet et Responsable
Qualité mission, Présidente de l’Association France Qualité
Performance (AFQP) Occitanie
LES + PÉDAGOGIQUES
- Pédagogie professionnalisante active favorisant la coopération entre entreprises et étudiants, la transversalité des disciplines et l’imbrication entre le tissu économique local et l’école.
- Mise en place de simulations de situations professionnelles et d’études de cas permettant de découvrir le monde professionnel.
Témoignage d'une ancienne étudiante
“ Les points forts de l’ESQESE sont les travaux de groupe qui permettent une émulation d’idées riches, une confrontation aux différentes personnalités et un lien indispensable avec la réalité des entreprises ainsi que l’aspect innovant de l’accompagnement en développement personnel pour mieux se comprendre et améliorer sa relation à soi, sa relation aux autres tout comme les liens entre arts et management. Si j’anime aujourd’hui des réunions (plus ou moins
conflictuelles) ou des conférences, je sais que c’est grâce au travail que j’ai pu réaliser sur moi-même pendant ma formation à l’ESQESE.”
Consultante en Management de projet et Responsable
Qualité mission, Présidente de l’Association France Qualité
Performance (AFQP) Occitanie
ESQESE
L’École Supérieure pour la Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité en Entreprise (ESQESE) de l’ICT porte des formations en prise directe avec la réalité des entreprises et du monde de demain. Son projet pédagogique vise l’excellence opérationnelle tout en privilégiant les valeurs humaines, la responsabilité et le sens du collectif. En partenariat avec Toulouse School of Management (TSM), nous vous proposons des parcours Licence 3, Master Manager QSE et Master 2 Droit et Gestion de la RSE, tous en alternance.
5 BONNES RAISONS DE CHOISIR L'ESQESE
Des formations de niveau universitaire, proches de l’évolution des métiers
Une proportion importante de professionnels dans l’équipe enseignante
Des méthodes pédagogiques innovantes et une pédagogie professionnalisante
Une vraie proposition de développement personnel offerte à chaque étudiant, pour qu’il renforce ses capacités sensorielles, émotionnelles, intellectuelles, à travers notamment des médiations artistiques
Un accompagnement personnalisé très proche et privilégié facilitant la réussite et l’intégration dans la vie professionnelle
LES + PÉDAGOGIQUES
- Pédagogie professionnalisante active favorisant la coopération entre entreprises et étudiants, la transversalité des disciplines et l’imbrication entre le tissu économique local et l’école.
- Mise en place de simulations de situations professionnelles et d’études de cas permettant de découvrir le monde professionnel.
Témoignage d'une ancienne étudiante
“ Les points forts de l’ESQESE sont les travaux de groupe qui permettent une émulation d’idées riches, une confrontation aux différentes personnalités et un lien indispensable avec la réalité des entreprises ainsi que l’aspect innovant de l’accompagnement en développement personnel pour mieux se comprendre et améliorer sa relation à soi, sa relation aux autres tout comme les liens entre arts et management. Si j’anime aujourd’hui des réunions (plus ou moins
conflictuelles) ou des conférences, je sais que c’est grâce au travail que j’ai pu réaliser sur moi-même pendant ma formation à l’ESQESE.”
Consultante en Management de projet et Responsable
Qualité mission, Présidente de l’Association France Qualité
Performance (AFQP) Occitanie
NOS FACULTÉS & ORGANISMES
NOS AUTRES FACULTÉS ET ORGANISMES
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INSTITUT CATHOLIQUE DE TOULOUSE (ICT)
31, rue de la Fonderie • BP 7012 • 31068 Toulouse Cedex 7
TÉL : 05 61 36 81 00
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Elle se trouve sûrement dans notre foire aux questions :
Comment s’inscrire, quelles sont nos spécificités, nos diplômes sont-ils reconnus ?…
